Uitleg
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat aansluit bij hun talenten. De TMA Talentenanalyse benadert mensen positief, is niet veroordelend en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. De TMA kan ingezet worden om mensen te activeren vanuit hun intrinsieke motivatie.
De Talent en Motivatieanalyse (TMA) maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken van zowel individuen als teams. In een grafische weergave (de TMA Radar) wordt de uitslag van de meting van 22 drijfveren en 44 talenten van de kandidaat gerapporteerd.
De TMA meet de drijfveren en talenten binnen zes persoonlijkheidsgebieden:
- Emotionele balans (rood)
- Motieven (geel)
- Sociale talenten (licht groen)
- Beïnvloedende talenten (paars)
- Leidinggevende talenten (donker groen)
- Organisatorische talenten (blauw)
De TMA kan ingezet worden bij zowel individuen als teams. De TMA talentenanalyse wordt toegepast voor selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze- en reïntegratievraagstukken.